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伤残等级鉴定标准_伤残等级鉴定标准2020

访客 法律资讯 2021-09-20 1 0

如何识别工伤后的伤残等级?

赵我是安徽人。我去年被一家私营运输公司雇佣。我的职位是助理司机和货运代理。工资标准为基本工资1000元加绩效奖金。加入公司后,我一个月能拿到近3000元。老板没有和我签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。

2015年11月的一天,我在工作时摔倒受伤,左腿骨折。同事送我去医院治疗,医药费是老板出的。目前在宿舍休养。听说在工作中受伤可以申请工伤,然后得到工伤赔偿,于是打电话给老板,希望公司能帮我申请工伤。老板说公司没有缴纳工伤保险,不能办理工伤。如果我受伤后愿意继续在公司工作,他可以在我生病期间每月支付1000元。

我自己也不了解伤残的严重程度,以及可以获得多少赔偿。请问,我该如何做伤残等级的鉴定?

胡芳:根据《工伤保险条例》的相关规定,员工发生意外伤害的,先认定为工伤,再根据治疗情况认定为工伤。根据您反映的情况,建议您先申请工伤认定。被确认为工伤的,在暂停工伤待遇期间,可要求单位按原工资福利待遇按月支付工资福利。如果你是残疾人,在稳定受伤后影响工作能力,也应该对你的工作能力进行鉴定,并根据鉴定结论享受相应的伤残待遇。

此外,公司未缴纳工伤保险不会影响工伤认定申请。如果公司不积极为您申请工伤认定,您或您的近亲属可以在事故发生之日起一年内向当地劳动行政部门申请工伤认定。

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