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中关村人才市场在哪里

admin 法律资讯 2020-02-29 129 0
本报记者张伟报道,中关村已扎根了5万多留学归国人员,创建了42个海外人才创业园,培育了6000多家海外人才企业。这是中关村管理委员会副检查员赵青在中关村人才国际化论坛上透露的一组数据。

世界中关村连接全球创新资源,积极参与全球合作创新,为中关村的创新发展成就做出贡献。人才是创新的主要动力。为了激发创新型人才的活力,中关村出台了一系列创新型人才政策,取得了积极成果。

国际顶尖人才只能安息10天了

“国际语音识别和AI专家Daniel在推特上发布了他将在中国工作的经历。一次,许多在中国的国内外知名公司都来找他橄榄枝被抛出。但丹尼尔选择了小米。“在中关村人才国际化论坛上,小米集团高级副总裁齐岩介绍了一个高端国外人才引进案例,这引起了极大的兴趣。

“相比之下,小米给出的报价非常笼统。是什么吸引了他选择小米?答案是小米的工作环境,公司愿景和文化,尤其是小米的工程师文化。申请只用了十天时间就完成了入境证,居留证,工作证等相关证件,在办理出入境证件,申请永久居留方面,中关村有一套先进先出的办法。 “政策畅通无阻。”齐燕说,一流企业引进国际一流人才,可以在中关村实现急需的配套服务,保证了中关村企业的国际竞争力。

“小米的全球成功与国际顶级员工密不可分。目前,小米共有20,000多名员工,平均年龄只有28。6岁。拥有硕士学位或更高学位的有20%以上,有1600名外国人员工。执行团队也更加多元化,高知,年轻人和国际人士已成为小米人的标签。“齐燕说,小米集团是世界上最年轻的财富500强公司,自成立以来经过9年的发展为世界服务于2010年成立。全球90多个国家/地区,覆盖超过30亿人口。齐齐燕在总结中强调,中关村企业为人才向国际人才展示人才提供了舞台,中关村是国际人才创新创业的沃土。

聚天下才才用用

同时,我们必须关注中关村的特色产业,尤其是关键的关键技术问题,准确地吸引战略科技人才。国际人力资源服务机构着眼于十大高新技术产业的发展需求,积极调整服务目标和发展方向,由服务跨国外资企业向服务中关村示范区的科技型企业转变。服务商业人才服务研发和创新人才人才转化。联盟必须主动联系,广泛宣传,加强培训,增加对中关村示范区企业的服务,不断提高中关村示范区人才的国际水平。

据报道,为了贯彻中国共产党第十九次全国代表大会报告中所说的“凝聚天下人才”的精神,加快建设人才强国,实施更积极,更开放,更有效的人才政策,贯彻落实“中共中央”的《关于深化人才发展体制和机制改革的意见》,充分发挥了市场在人才配置中的决定性作用。资源,更好地发挥政府的作用,鼓励发展高端猎头等专业服务机构。今年中关村管理委员会的要求1月,启动了中关村国际人力资源服务联盟的成立,旨在充分发挥人力资源机构在吸引人才,加快人才国际发展步伐方面的作用。北京,以更好地服务于中关村示范区日益壮大的企业国际人才。介绍需求。

联盟执行副主席兼秘书长王军介绍说,联盟成立以来,本着“差异化定位,同步发展”的原则,建立了多层次的服务体系:以规范化为重点的微细分市场。举办企业特别招聘活动,以不断跟踪人才引进的整个生命周期;着力开拓企业与猎头之间的信息互动渠道,扩大人才引进观念;高端论坛的重点是在中关村示范区营造活跃的人力资源产业氛围,汇集国内外人力资源机构的高端知识资源。为了在示范区建立中关村高端人才猎取品牌,已经进行了很多创新工作。

同时,以“世界中关村”为主题,深入中关村的龙头企业和猎头机构,收集整理高端工作需求目录;规范供需对接组织和行业重构规则;广泛开展高端人才交流与培训;扎实推进相关人才政策的实施,赴英国考察并开始交流合作,政策介绍等工作,吸引全球优秀人才服务中关村,全力实施“狩猎十”,促进企业发展中关村示范区建设全球人才生态系统已取得进展。